杨石头：永远在跟年龄角力——摘自《响聊聊职场》(2)

赵晶

第二学期，他去一家广告公司求职，那时他已经算是有基础了，年纪大些也敢讲话，就顺利地入职了。他被派到企划部，做企划总监助理，月薪2000元，终于能好好地养活自己了。那会儿他还在上学，为了保住这个月薪2000元的饭碗，只能瞒着公司说自己念的是在职续本，是啊，他的年龄很符合这个谎言啊。这样，他就可以灵活安排上班时间，每周有三四个半天，是可以回学校学习的。

    在广告公司锻炼了半年多，他觉得自己应该也能试着做个小公司，还能经历更多的工作流程，就辞职了。从学校带上几个同学，一起开了个石头设计工作室，跑中关村什么的，求人家公司让他设计VI、包装盒，能做的就尽量做，每天到处找活儿。

    现在很多同学常说，我在学校也有些社会实践经验，我在学生会做过什么什么，在校团委组织过什么什么，其实那都不是真正的社会。学校里的任何社团，出了岔子，总还有学校顶着，不会面临多么有风险的市场考验。只有把自己丢出去，才能真正得到市场实操的经验。

    到了快毕业时，石头已经积累了信心，觉得自己未来找份工作，应该没有太大问题。他学的是装潢专业，当时面临两种选择：很火的装修行业和不太规范的广告行业。他想了想，觉得广告行业是可以把艺术和文学结合在一起的，自己要做个文化人，做广告至少能算半个文人，好，那就走广告这条路，而且，要去规范的大公司。

    他给几家大的广告公司都投了简历，其中有一家是奥美。奥美通知他可以去面试，他很兴奋，因为这是一家很牛的广告公司，圈内人都曾经把奥美视为航母级别的。

    他去面试，遇到了未曾想到的局面。面试官跟他说，以他的水平，很难直接进入公司，但有一个叫BF的总经理要出去自己创业了，问他愿不愿意跟着去。他也明白，自己已经二十六七了，没有很高的学历，英语又差，进外企大公司恐怕也没什么好结果，那就跟有经验的人一起去创业吧，他就答应了。

    后来的事实证明，面试官没有判断错。石头是一个散漫的人，不懂得注意细节，公司第一次开会，每个人都会作会议记录，笔的位置、电脑电源的走线都有讲究，人家都有条不紊，他却一团乱。结果他就被老板当着所有人的面痛批一顿。会议结束后大家走了，他一个人还留在那儿，会议室黑着灯，同事回来看见问他怎么了，他说没事儿，自己想静静，其实是他觉得太丢人了。从此，他逼着自己，要改掉一些习惯，要按人家的规矩来。