【HR技巧贴：背景调查的3个注意

王秀清

1）不要只相信应聘者给的证明人联系方式；
2）至少要找到7个以上的证明人，这些人包括应聘者的上下级，以及与其相关的人员；
3）注意调查时的询问技巧，以获得更多细节。比如在询问时将“他的缺点是什么？”改成“他当时的缺点是什么？”就很容易让受访者打开话匣子。