“三问”年终奖，提升你的“薪晴指数”（年终必看）

王秀清

“圆蛋”还是结束了，小伙伴们，让我们先为乐嘉同学祈福一分钟……

新的一年里，大家都要健健康康的，毕竟，下面这个愿望还没实现呢！

阳历新年刚过，农历新年马上就要来了。每年这个时候，学生族关心的是寒假有多长，而上班族则更期待年终奖有多少。

不谈感情了，伤钱！

让人力君专心和大家掰扯、掰扯职场上“年终奖”的那些事儿~O(∩_∩)O~

关心新年“钱景”的童鞋们，赶紧竖起耳朵听听下面这“三个问题”的答案吧！

问题一：年终奖一定会有吗？

首先要告诉大家一个“悲桑”的事情，年终奖虽然被看做员工奖金的一部分，但是属于企业激励员工的一种手段，并没有国家规定，所以年终奖不见得每个企业都有……

如果企业与员工签订的劳动合同中，有关于年终奖的发放方式、时间以及计算方法的细则，那么恭喜你，哪怕公司今年业绩不佳，你也能得到应有的那一份哦！

如果合同中没写，那么发与不发，基本上就是：看、老、板、心、情！

问题二：提前离职、新入职员工有年终奖吗？

有小伙伴举手提问，自己去年在某公司工作了一整个年度，但是年初提前离职，还能拿到年终奖吗？还有的小伙伴说自己10月才入职，有资格拿年终奖吗？

情况是这样滴，如果员工与企业签订的劳动合同里或者企业规章制度里，有关于提前离职或者新进员工年终奖发放的规定（何时发？发多少？），那么小伙伴们可以以此为依据，主张自己的合法权益。

如果没有相关规定，那么企业就算不发放年终奖，也不违反《劳动法》。/(ㄒoㄒ)/~~

眼下，很多企业不会给提前离职的员工发放年终奖金（好心老板哪里找？）

而新进员工，有的企业为了激励他们以后好好工作，往往会以考评或者按工作天数比例发年终奖……

问题三：年终奖要交税吗？该如何计算呢？

好吧！还是让我们把“收不到钱”的顾虑暂且放在一旁，相信人间有真情、人间有真爱！

小伙伴们收到年终奖时，一定会发现，公司承诺的数额和自己实际收到的数额有点差距。

不要惊讶！那是因为还有件很重要的事还没说——扣除个人所得税！

具体要缴多少呢？来看公式吧！

年终奖应纳税额=年终奖金×适用税率—速算扣除数。适用税率是根据年终奖除以12，看分摊到每个月的数额是下面进税率表中的哪一档，就取哪一个税率。

来，让我们“举个生动的栗子”：小赵年终奖为20000元，那么年终奖个人所得税应为：20000*10%—105=1895元（即年终奖2万元分摊到12个月，按10*的税率计算，并扣除速算扣除数105）。

现在，小伙伴们知道这笔钱是怎么“算”出来了的吧！

不要怀疑公司克扣你的工资了哟……

嘿嘿，拿到年终奖后，也不要到处去攀比嘚瑟……

因为碰到比你多的，你会不高兴；碰到比你少的，别人会不高兴。

总有人要心塞，何必呢？

好啦，说了这么多，希望上面3个问题的解答，能给小伙伴们带来一点实际的帮助。

退一步来说，就算没有年终奖，也不要太难过，生活有时候就是酱紫任性……

连大众汽车这么NB的企业都宣布今年取消年终奖，我们还有什么好抱怨的呢？开心生活才是最“粽药”的哦！

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