过度的羞耻感，会让变得越来越平庸

张健梁

我人生中的第一份工作，是做经理助理。

公司是做视频会议软件的，规模不大，却也是各个职位齐全。那会儿我初入社会，对这个行业知之甚少，公司同事要么会敲代码，要么懂得如何操作服务器，前台加工，后台维护，他们所擅长的，恰恰是我所不懂的。

要说助理的工作内容，其实也不太需要什么技术含量，知道公司做哪类产品，大致的发展方向就好，这些关于软件维护的技能，不会也没关系，左右我能记住老板的行程安排，记得定机票就好。

老板是加拿大留学归来的创业人员，管理方式开通，为人大度开明，我到公司的第一个月，他说，公司虽小，但会为员工提供发展空间，如果我能够学会后台软件的维护，可以转岗到售后，薪资加倍，待遇从优。

为着这句话，我年轻的心顿时觉得前路充满激情与希望。

于是，我开始了好几个月的自学。

为什么说自学呢？因为我不好意思问别人。

我自己看软件说明，然后研究后台如何操作和使用，半路出家是一个很艰巨的学习过程，没有人引导，容易走偏。

其实当时的同事都很不错，跟我说有不懂的地方可以随时问他们。

我最终还是不太好意思主动求助，而导致这份学习以及转岗不了了之。

后来，我离开那个公司，听原来同事说，公司规模扩大，员工不断增加，后来老板又投资了别的项目，一切都更加好了起来。

我其实有些懊悔，为什么不肯去问一问别人，这样当时也不至于守着助理的名号做了那么久，反而没学到一些真本事。

如今想起，觉得当时过度的不好意思，其实本身是一种“羞耻感”在作祟。

潜意识里，我对向人求助这件事感到羞耻，这并不是一种良性情绪，这种情绪，会让人想要跟他人保持一定的距离感，因为距离太近，自己的缺点和无知就会大面积的暴露，平时建立起的各种形象有可能随时崩塌，虚荣心在被你求助的人的眼里得不到安置，他极有可能觉得原来你也不过如此。

这会造成一种不安全感，担心他人看轻自己，担心他人并不会帮助自己，面子，自尊心，这些东西都会被一定程度的放大，于是导致宁愿守着固有的知识和一知半解自行研究，也不愿意让自己在别人眼里看起来很”low”，然后让自己不断的跟求助这回事保持距离，避免影响自我的心理建设。

有没有用？

大部分的这种建设会起到一个负面作用。

上学的时候，众优等生那么多，为什么有“不耻下问”这个词语呢？就是哪怕你是优等生，尖子生，你也有可能遇见比你解方程式更多元的人，比你写作文更好的人，比你做实验更快的人，默守陈规不如多问一下，说不定能够改变自己原有的一些方式，让学习成绩更上一层楼。

工作中也是一样。

社交关系之所以千丝万缕，因为它是社会发展的产物，特立独行在某些时候不是一个褒义的词语，在工作中特立独行并不能带给你优越感，前辈的教导经验有可能让你做起事来事半功倍，他一席话，可能顶你多年书。

过分的羞耻感来源于害怕被别人知道自己的技能和知识的匮乏，怕被嘲笑和不屑一顾，但往往没有人太在意你的不懂，因为事不关己，你也没有重要到别人时时刻刻要拿出你的无知来当反面教材。