金三银四”真的是求职旺季吗，为何我投了没反应？

韩子骞

我刚毕业头几年找工作，冲着“金三银四”，都在3-4月份投简历。换了两次工作，还好，一次在那年6月份跳槽了，还有一次是在金融危机那年的春天开始找工作的，也在夏天成功入职新单位了。

但是，工作满五年后，金三银四感觉没啥用了，投了简历也很少收到面试通知。3-4月份投的简历，反而在夏天接到了通知，但太热了我都没去面试。本来想着春节后跳到新东家，新年新气象，年底还能拿到接近全年的年终奖。但，金三银四我跳槽未果后，就不折腾了，等一年再说。

后来，请教了好几个3-4月份成功高薪跳槽的朋友，才知道了惊人的秘密：他们确实3-4月份离职去新东家报到，但实际上面试在春节（大多2月1日前后）就搞定了。

想想也是，今天开始投简历找工作，中间从被挑中简历，到面试，复试，谈工资，体检，发Offer，再到老单位提出离职，工作交接，办理离职手续，最后才能去新单位报到。这是一个必须有的周期，从简历投出的那天到正式去报到上班的当日，确实有三个月的过程，正好大约是一个季度。

我们所看到的“金三银四”旺季，是人家换工作到新单位报到的日子，却不是让你此时才开始制作简历、更新人才网站、挑选职位、投简历，真正的找工作得提前三个月。就好比，结婚登记和办酒席，必须确定日期，通知亲朋好友来祝福，顺便收下份子钱，但好歹你俩得先认识，恋爱，处一段时间，接着谈婚论嫁，然后走一个订婚的形式，这才有了结婚日子的确定。求职也一样，跳槽的日子就类似结婚大礼的日期，准备工作在前头，而找工作必须提前开始。

现实点来说，假如你想赶在这个春天3-4月份跳槽，那你在春节前的元旦就得开始找工作。如果你准备在今年秋天换工作，同理，提前一个季度，赤日炎炎的夏天，则是你找工作的黄金时间。这规律很多人发现过，但他她一般不会分享给你，毕竟每个人当时只找一份工作，不好总结。

扩展一下思维，买房置业也一样，你想投资一套商铺，等到商场都开张了，你才去买，不但拿不到好市口的门面，仅有的还好几个人跟你抢，价位都是原来的2倍还不止了。所谓后知后觉，就体现在这里。你卖命工作，在此奋斗了十年，单位将要提升你让你做部门经理做总监的时候，你才发现自己学历低了，拿不出手，公司想给你发个升职公告，写你中专毕业或者来自哪个不知名的大专还是二本学校，你自己都不好意思了。平时不知道学历的积累，早干嘛去了？

最近正是金三银四，我接受往年的教训，却又不得其法，明明是“金三银四”但简历投出去没反应。前几天我跟老朋友逍遥兄（marsares007）讨论过此事，之所以找他，是因为春节后这个月他连续收到了三个Offer，其中两个月薪翻番，我微信你也可以找下，大家可以加我俩，互相学习，探讨职业晋级心得。简单来说，总结了两点如下：

1）如果你想在“金三银四”这最大的求职旺季跳槽，你得在寒冷的12-2月就开始找工作，此时隆冬腊月，天气寒冷，又逢圣诞元旦春节等假期，马上还有13薪、年终奖，大家也懒得动，反而是你挑职位、投简历、面试的好时机。

2）“金九银十”是另一个就业旺季，你得在6-8月份就开始行动，正好经历整个炎热的酷暑，太热别人不想动，有面试不愿意去，而你做好了充足的心理和行动的准备，你的机会来了，此时不找工作更待何时！

请记住：每年的冬季和夏季，都适合找工作。