海安公共资源交易中心选聘事业单位工作人员6名

顾庆庆

为进一步充实县公共资源交易管理和服务工作人员队伍，县公共资源交易中心(县公共资源交易管理办公室下属全额拨款事业单位)面向全县公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

贯彻公开、平等、竞争的原则，采取考试和组织考察相结合的办法，择优选聘。

二、选聘名额及职位

名额：6名；岗位：县公共资源交易中心工作人员。

三、选聘对象

全县在编在岗的事业人员。

四、基本条件

报考人员应符合下列条件：

1．政治素质良好，品行端正；

2．大专以上学历；

3．年龄40周岁以下(1972年1月1日以后出生)；

4．报考人员必须具有二年（含）以上的工作经历；

5．年度考核均为合格及以上等次；

6．身体健康。

受过党纪政纪处分的；涉嫌违纪违法正在接受调查或者未满期限的，不得报名参加选聘。

五、选聘专业要求

中文、文秘类1人；财务财会类1人；法律类1人；建筑工程类3人。

六、选聘方法及程序

1．个人报名。符合以上条件者到县公共资源交易中心四楼（县城镇南路399号，县职业教育中心西侧农机服务中心大楼）报名。报名时由县公共资源交易中心负责资格初审，县人力资源和社会保障局负责资格复审。

报名参加考试人数与岗位拟选聘人数须达到3∶1的比例，如达不到3∶1的比例，则按比例相应核减该岗位拟选聘人数，直至取消该岗位选聘。

取得笔试资格人员于2012年6月6日（9∶00～11∶30，14∶00～17∶30）到县人力资源和社会保障局西大楼305室领取准考证，逾期作自动放弃处理。

2．笔试。考试内容包括语文、政治、法律法规及经济管理方面的基本常识，总分100分。笔试时间：2012年6月9日，具体时间、地点详见准考证。笔试成绩2012年6月9日在县人力资源和社会保障局网站（www.haldbz.gov.cn）公布。

3．面试。依照笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，取得面试资格人员名单于2012年6月9日在县人力资源和社会保障局网站（www.haldbz.gov.cn）公布，面试具体时间、地点详见网站公告，组织招聘单位不再另行通知。面试主要考查分析问题、解决问题等方面的能力；财务财会类、建筑工程类考生还需面试相关专业知识。面试总分100分。

4．考察。根据总成绩(笔试成绩×50％＋面试成绩×50％)从高分到低分，按选聘人数1：2的比例确定人选进行考察（从事行政事业单位财务会计，具有造价咨询、监理工程、一、二级建造师等执业资格和招标师职业资格者同等条件下优先）。

5．体检。县公共资源交易中心根据考察的情况按选聘人数1：1的比例确定体检对象，体检标准和有关要求参照《国家公务员体检通用标准（试行））》执行，体检费自理。

6．公示与调动。体检合格人员名单在有关网站上公示，公示期7天。公示期满后，按干部管理权限和调动要求及程序办理调动手续。

因体检或拟选聘人员公示的结果影响选聘的，或拟选聘人明确放弃的，可一次性依次递补，选聘工作结束后不再进行递补。

七、报名须知

1．填写报名登记表，报名时须持本人学历证明、身份证原件及复印件各一份、近期免冠照片2张和考试报名费100元。

2．报名时间：2012年6月2日（9∶00～11∶30，14∶00～17∶00）至6月3日（9∶00～11∶30，14∶00～17∶00）。

3．报名地点：县公共资源交易中心四楼（镇南路399号，县职业教育中心西侧农机服务中心大楼）。

4．联系电话：81819508,13813795148，13584703596。

考试、考核、体检工作在县人社部门的指导下进行，并接受纪检监察部门的监督。





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海安县人力资源和社会保障局

二〇一二年五月二十八日