人力资源管理六大模块2

李春轩

六大模块的意义简述
1、人力资源规划－HR工作的航标兼导航仪
2、招聘与配置－“引”和“用”的结合艺术
3、培训与开发－帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能
4、薪酬与福利－员工激励的最有效手段之一
5、绩效管理－不同的视角，不同的结局
6、员工关系－实现企业和员工的共赢

国非非

酱油                           

朱晓晗

国非非 发表于 2013-5-14 19:11
酱油

啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊