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常常

发表于 2016-5-15 09:56:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

常常等到工作无序才想起人力规划
常常等到招聘无力才想起人员流失
常常等到人浮于事才想起定编定员
常常等到众叛亲离才想起企业文化
常常等到员工懈怠才想起绩效管理
常常等到你争我斗才想起绩效管理
常常等到骨干离职才想起人才梯队

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