影响培训效果的8大因素

王秀清

1）培训内容针对性：是企业和员工需要的吗？
2）培训实施者；
3）培训方式：脱产、不脱产、半脱产？长期、短期？知识讲座、案例讨论、场景模拟、团队互动？
4）培训时机：员工对培训内容的渴望程度越高，效果越明显；
5）培训规模；
6）培训师；
7）培训成本；
8）培训地点与环境。