浙江实行“入职奖补”鼓励毕业生从事养老护理

钱佳苇

    为了推进养老护理人员队伍建设，浙江省将对老年服务与管理类专业毕业学生入职奖补，在签约入职满５年给予一次性奖补，由省级财政全额承担。

　　浙江省民政厅、省财政厅、省教育厅近日公布《浙江省老年服务与管理类专业毕业学生入职奖补办法》，奖补对象为入职本省非营利性养老服务机构，从事养老服务、康复护理等工作的高等院校、高职、中等职业技术学校的专业对口毕业生。今年至２０１５年间计划“入职奖补”１３００名。

　　浙江省民政厅相关负责人表示，高等院校毕业生和中等职业技术学校毕业生的奖补费为４万元至２．１万元不等。地方可根据实际扩大资助范围，提高补助标准。