6.嫁接导向型 目前的许多传统产业在新经济浪潮面前无所适从,原来的团队和产业基础转型升级乏力,缺乏创新人才、创新思维、创新模式,这一领域存在着巨大的创业机会和时代机遇,大学生创客群体可将新人新思维新模式与传统产业的转型升级融合,找准其中的切入点,重新定位新项目,新老企业彼此协同自身在资源、资金、产业链、线上线下运营的优点,构筑新的业务增长点,实现新项目的弯道超车。 我接触到一家起步于移动互联网的大学生创业团队,他们一开始也是围绕着高校市场的热点展开,这两年大热的社交、电商、兼职、跑腿、分期都陆续在平台上推过,基本都半路夭折,融资也非常不顺,但却锻炼出了团队强大的线上和线下的推广能力。在机缘巧合下,他们与一家正在苦觅转型的福建茶商接触上了,通过几次业务合作,彼此都建立了信任和事业契合点,于是,兵合一处,成立了新的企业和品牌,组建了联合创始人团队,茶商老板投资和导入产业链资源(生产基地和连锁茶庄),大学生团队发挥特长(线上和线下运营),并入住了孵化器,而孵化器也结合他们的商业模式,导入了技术平台和产品众筹模式,实现了茶园实施监测、茶树众筹,打造了线上线下一体的带有互联网基因的创新公司,而后期三方也实现了共赢,孵化器扩张到哪,茶的品牌延伸到哪,获得了机构的追捧。还有些偏开发和技术类型的大学生项目将对转型企业过程中的技术服务费用也转换或互换对方股份,实现了自我造血和换血的功能,为后续项目持续运转和对接资本赢得了空间和时间。
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