西安国美

潘浩

职位：
2021校园招聘
专业标签：
物流管理与工程
说明：
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西安国美2021届校园招聘简章-全岗位
2021年6月26日  

西安国美2021届校园招聘简章

一、集团简介

国美零售成立于1987年元月一日，以“信”文化作为企业之魂、生存之本、指引企业经营和管理。国美零售控股有限公司（股票代码：0493.HK），是围绕「家·生活」战略布局的整体解决方案提供商，基于「国美·家美·生活美」的品牌主张，助力中国亿万家庭从品质生活向美好生活的跃升。

依托33年来对于家电零售行业的持续深耕，国美零售已经成为了中国最大的家电及消费电子产品零售连锁企业。国美零售在中国拥有超过2000多家线下门店，覆盖600多个城市，并建立了以大区域仓、城市仓和全国终端配送覆盖的立体物流网络，成为中国最大的家电类社会化物流网络之一。

从2017年末启动“家·生活”战略以来，国美从围绕到店、到家、到网和社群四元一体的战略部署稳步推进，完成了“家·生活”战略的基础建设，实现了战略第一阶段目标。而“家·生活”战略的第二阶段，从电器、家装、家居、百货向更大范围拓展，以满足用户全方位需求，构建线上/线下双平台+自营/第三方外部供应链双轴驱动，四轮互动，建立“社交+商务+分享”的国美生态圈。2020年4月19日、5月28日分别于拼多多、京东达成资本和商业战略合作，并与京东在8月实现了300亿元的联合采购。报告数据显示京东及拼多多销售收入增长超过100倍。

2015年9月，国美零售以750亿元的品牌价值，上榜“2015中国品牌价值100强榜单” ，连续九年蝉联零售行业第一；2016年4月，被誉为“零售界奥斯卡”的2016年世界零售大会在迪拜召开，来自全世界的39个入围零售公司对6个奖项展开激烈争夺。国美凭借自身的创新发展以及全渠道优势，荣膺“2016年世界零售大会最佳全渠道消费者体验”大奖。2017年1月，在世界环保（经济与环境）大会组委会主办的“2016绿色低碳发展变革力领导者年会”上，凭借可持续发展方面的突出贡献，国美电器成功摘得“国际碳金奖”之“创新价值奖”。2020年7月31日，发布的2020中国网络销售TOP100榜单，国美零售凭借“社群+直播”模式和数字化本地零售探索位列前十，2020年9月10日，中国民营企业500强峰会举行，国美位列中国民营企业500强第八，中国民营企业服务业100强第四。

多年来，国美零售始终履行着企业的社会责任，从捐资助学到灾后重建，从倡导环保消费到促进行业升级转型，国美始终走在行业前列。未来，国美将进一步深化升级“家·生活”战略，继续挖掘零售市场潜力，引领及深化探索零售行业的新发展模式，成为领先的数字化本地零售服务商。

二、公司简介

西安市国美电器有限公司系国美零售控股公司的全资子公司，在陕西拥有137家大型专业家电连锁卖场，门店遍布西安、咸阳、渭南、宝鸡、汉中、延安、榆林、商洛、安康、韩城、杨凌、铜川等地，员工近5000人。彩电、空调、冰箱、洗衣机、生活电器、3C智能产品的销售份额在陕西家电市场保持领先地位。

在二十年的成长中，我们始终坚持“薄利多销，服务当先”的经营理念，以“国美·家美·生活美”为品牌主张，正在从家电零售商向“家·生活”整体方案提供商、服务解决商、供应链输出商转变，致力于为消费者提供以家电、家装、家具、家服务的全方位“家·生活”解决方案。

现根据公司市场拓展及新业务发展需要，诚邀致力于在新零售行业发展的有识之士加盟，共创大业，共赢未来！

三、招聘岗位

岗位一：A管理类储备干部（销售管理方向）J11080

岗位职责：

【任务达成、员工培训、调研及宣传、样机管理、社群营销、客情维护】

1、任务达成：根据公司的销售任务，做好销售任务分解，并对销售任务的完成情况进行跟踪、分析，带领员工完成各项销售任务；

2、员工培训：对销售顾问进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本区域各级员工熟练掌握；

3、调研及宣传：安排人员进行市场调研工作，对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研，及时反馈上报市调报告，确保价格优势，并配合门店做好对外宣传工作；

4、样机管理：负责监督样机的性能、使用情况及配件、包装的保管情况；

5、社群营销：负责社群的建立及日常运营，持续挖掘用户需求，拓展引流平台，提升用户活跃度及粘度；

6、客情维护：负责对顾客售后问题的解决。

岗位二：A管理类储备干部（人力资源方向）J11076

岗位职责：

【人事管理、报表统计、员工培训、资产管理、上传下达】

1、人事管理：负责门店员工及促销员入离职手续办理、转正、调动、晋级、考勤管理和在岗、缺岗统计数据的提报；

2、报表统计：负责完成门店相关报表（如：绩效月报、培训月报、门店月考核表、人事数据、促销费等）的统计上报；

3、员工培训：执行分部下达的门店员工培训工作，并协助门店店长和各主任做好门店的培训工作；

4、资产管理：负责门店资产的领用、管理、发放，资产调拨申请、损坏维修申请、报废申请；按公司制度进行资产盘点，全面参加月度、季度、年度资产盘点，配合行政部对资产的抽查；

5、上传下达：负责每日公文流转下发及门店店长安排的其它工作。

岗位三：A管理类储备干部（运营管理方向）J11077

岗位职责：

1、负责执行与配合公司相关营销活动，进行落地分析，并跟进、检查落地效果；

2、负责每日营销数据、商品管理的把控；

3、对数据进行分析说明，并能发现、解决相关问题。

岗位四：A管理类储备干部（采购方向）J11078

岗位职责：
1、实时掌握库存情况，优化商品结构、加快库存周转，保证畅销商品不缺断货；
2、参与营销活动策划，并与供应商就营销活动进行资源争取的谈判工作；
3、门店日常工作对接和管理。

四、任职要求：

1、本科及以上学历，2021年应届毕业生及全职工作一年以内候选人均可，专业不限；

2、认同企业文化，有良好的沟通表达能力及团队协作精神；

3、有一定的抗压能力，愿意从基层做起；

4、热爱零售行业，对“社群+直播”等新媒体营销方式有一定的认知。

五、薪资福利

（1）薪资：

1、实习期工资：136-150元/天基本薪资+额外促销提奖，未拿到毕业证均为实习期，实习期签订实习协议及三方协议；

2、毕业后定岗薪酬：5000-7000元/月，入职半年后，突出优秀者有调薪机会。

（2）福利：

五险一金、带薪年假、每周双休，样样都有！

节假日福利品、生日福利品、团建活动享不停！

公司帮助申请D、E类人才认定，住房补贴，该有的福利，一定不让你错过！

每年至少2次储备晋升机会，你的所有光芒，我们都会帮你绽放！

担心不能融入？专业培训，岗位1v1带教，让你在最快的时间里，成为独挡一面的职场精英。

每年年会等其他大型活动，给予优秀员工丰厚奖金表彰，并有抽奖和礼品赠送。