元宇宙在人力资源招聘环节中的应用

姜栋

招聘作为人力资源管理工作中重要的一个环节，一直以来都受到企业和求职者的重视。传统的招聘都是面对面的方式进行，尽管随着电话、微信等的普及，出现了电话面试或者视频面试，但仍然不够“立体”，无法多维度的让双方更好的了解对方。
但随着元宇宙的普及，我们可以畅想一下，以后的面试可能会出现以下场景：
1、面试环境更为真实：候选人无需到公司，就可以切身感受公司的工作环境；
2、面试时可以场景化的处理某个业务或展示某个技能，而非只是口头表达；
3、候选人也可以通过元宇宙提前感受要从事的工作，避免入职后才觉得不适应，从而产生选择成本。