新工作第一个月制胜的19个秘诀

曹玉文

一览英才网旗下苏州英才网hr根据最近的人口普查数据显示，年轻人在这次经济萧条中是最大的失败者。16-29岁人群的就业从2000年的67.3%跌至2009年的55.3%.如果你有幸表现不错，应该尽快从中脱颖而出，从而保住工作，快速升职。
    这里有19个来自职业专家总结出的秘诀，帮助你渡过工作的头几天和头几个月。一天实践一招，你会越来越接近工作的稳定和成功。

    1、不要惊慌

    就像Grateful Dead乐队曾经唱到的，第一天是最艰难的日子——它们将会过去。"即便第一个月看起来会（通常会）无法承受，保持心志高远具有重要意义，"职业教练Shawn Graham如此说。"通常人们会期待你立马熟练掌握所有业务。"

    2、但一定多问

    起初当你有一个宽限期时，要及早弄清楚。"当你还是新人时，人们期待你会问很多问题。毕竟，你打算怎么学习呢？" Anthony Morrison这样说。招聘和咨询公司Cachinko的副总裁，

    3、成为一个万事通

    一定要见识多广，并用在谈话中。"读一些主要的专业的报纸，确保自己关注一些新闻——包括当前事件和行业中即将发生的事，" Meryl Weinsaft Cooper说到，《成为自己最好的公关人员：如何使用公共关系技巧在工作中得到聘用，关注和嘉奖》（Be Your Own Best Publicist： How to Use PR Techniques to Get Hired， Noticed， and Rewarded at Work）的合著人。这些能够帮助你在和你的同事，客户和CEO聊天的时候，充满自信。

    4、学习聆听

    虽然问问题具有重要意义，但是聆听别人的话同样重要。"每天，在所有的谈话中，记下大量的笔记。一天结束的时候，回顾你的笔记内容，并划出当天的主要信息。在你离开之前，建立一个追踪问题清单，要研究的东西，和可能采取（或支持）的下一个步骤，" Weinsaft Cooper说到。

    5、预备信息

    会议上在上司面前发言是让人感到惧怕的，但是你可以通过预备Cliff Notes.把事情简单化。"在进入任何会议/谈话/事件之前，花一分钟时间写下两三个要交流的信息，" Weinsaft Cooper说。

    6、要慷慨

    付出你的时间和努力。"如果看到你团队中的人明显受到打击，要问你能否以何种方式帮助他们，" JobJenny的创始人，职业教练Jenny Foss如此说。

    7、要看表

    在经理到来之前到来，在经理离开后离开。"早到晚走，" Onward Search招聘公司的Hillary O'Keefe这样说到。"额外的时间不仅给人留下好印象，而且可以全方位地接触你的工作，同事和环境。"

    8、了解你的公司

    就像问日常的问题一样，你应该理解公司，公司的文化和自己适合的角色。"你会更快地学习业务和工作，而且一旦理解了'事情的运转方式'，你就能够为公司的提高出谋划策，" Foss说到。你也会知道自己在公司里想要

    9、穿着要与同事一致

    是的，古老的谚语"为成功装扮"仍然适用，但是在一些公司，过分装扮和它的对立面同样过分。"让自己与更广阔的公司文化认同，会立刻帮助其他人与你在一起时更舒服，如果你有选择，如果别人也是这么穿的，把西装留在家中用在特别的业务场合。" O'Keefe如此说。

    10、阅读每一封邮件

    你可能有大量的邮件，从关于福利信息到休息室的百吉饼。即使这会使用你额外的时间，也要认真读每一封邮件。"耗时信息不止是读或看新闻，或跟从社交媒体和其它第三方更新资料。你永远不应该跳过一个重要的影响你工作的（细节），" GlassDoor.com的Samantha Zuppan如此说。

    11、要友好

    如果你想让自己成为不可或缺的人，putting a face to your emails是非常重要的。"人们需要很快认识你，"管理心理学家Karissa Thacker博士说道。"每天主动向三个人介绍自己。要在自助餐厅里或人们聚集的地方吃饭。"

    12、要贿赂人

    不，不是用钱——但是你可以通过纸杯蛋糕或油炸圈饼得到众人的喜爱。"为你的办公室买一盒Dunkin Munchkins.不到10美元的投资会赢得很多新朋友 '过来见你'，很像你的孩子在万圣节前夕如何想要去那些给他们糖果的邻居家，"招募人员 Abby Kohut说。

    13、随老板的心所愿

    比如，她喜欢如何沟通？"一些人仍然喜欢电话，很多老板更喜欢面对面沟通，直到觉得和你在一起舒服为止，" Thacker如是说。

    14、避免做她讨厌的事

    对于一些老板，这意味着在你提出一个观点时创建广泛的备忘录。其他人可能更喜欢在咖啡时间采用头脑风暴的方式。如果你留心听，留心看，你会很快找出喜欢的方案。

    15、发现工作之余的活动

    长时间的学习之后（甚至为以后把家庭作业包装起来），你应该做的最后一件事是前往幸福时光。但是这是关键的。社交媒体市场公司Bad Rhino的合伙创办人，Corn on the Job的博主Rich DeMatteo说到"当你刚开始做时避免太多的事情，很容易就会使别人认为你不喜欢他们，更容易使他们想到，你不愿意卷入到他们当中，" DeMatteo 说。如果你没有被邀请到他们当中，或者你的团队不够开放，考虑一下设计出你自己的小小的工作之余的乐子吧。

    16、定睛在今天

    是的，你要考虑自己的未来，在公司里适合在什么地方，下一步会是什么。但是要确保不会脱离目前每日工作的轨道。换句话说： "不要太过于关注大的图画或下一个工作，而忘记了你目前的工作，"亚利桑那州立大学凯里商学院临床教授John Millikin如是说。

    17、说谢谢

    对于每个学习做好自己工作的人，需要举全村之力。因此一定要有感恩之心。"第一个月结束时，花时间写一些感谢条，送给在过渡期间帮助你的每一个人，"  FlexJobs的CEO，Sara Sutton Fell说。"这是表示感恩之心的美好方式，你的新同事也会认为你是一个办事周到的人。"

    18、不要休假

    你新工作的头几天或头几周不是考虑个人时间的时候，放下去新西兰的两周旅行计划。"如果老板认为你不够忠诚，这将成为你在第一个月留下的印象，"职业教练 David Couper说到，"如果你的计划中有离开的时间，最好在回来的时候开始找工作。"

    19、做好工作

    所有这些花招和窍门都会帮助你，但是最重要的事情是把工作做漂亮。"在可能的时候，对于给予你的每一项新任务，设法做到101%地完美。让每个项目都提前一点完成，更好地完成，并预见一个老板没有想到的需要等等，" CareerHMO.com的CEO J.T.O'Donnell如此说。结果：当我们略微超出时，表现出的是我们想要成为一个有力的贡献者，而不会像一个谄媚者。