南京新教师招聘报名选区有技巧:别扎堆六城区

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        “教师招聘一年比一年热，但每年还是会有相对冷门的区出现报名人数不多，降低入围面试分数线的情况。因此建议考生报考时不要扎堆。”南京市2012年新教师招聘消息公布以后，引起了很多读者的关注。记者昨天采访了有关人士，解析教师招聘考试中的关键性技巧。
　　报名选区别扎堆六城区
　　“在近几年的招聘教师考试中,有的区出现因为报名人数不多,降低入围面试分数线的情况。”一位研究南京市教师招聘考试多年的老师举例说,浦口区的中小学英语专业面试分数线出现城区最低,原因是当年报考浦口区英语的考生人数相对较少,分值下降。
　　相反,有的区由于考生扎堆,出现了入围面试分数偏高的情况,例如,雨花台区计算机的分值达到130分(女生),是南京市所有区最高的。
　　怎样避免出现因考生人数扎堆而被淘汰的情况?该老师建议,考生要打破只报南京六城区而忽视浦口、沿江工业园区、六合区等经济欠发达的区。“考生不能只盯着好的区,南京是面向全国招聘的,大量优秀生源都会来集中考试的。最重要的是先入教师队伍,有条件的考生以后还可以通过人才的流动来选择合适的区。”
　　关注各区报名信息防止漏报
　　其次要关注南京市各区的报名信息,防止漏报一些区。从11月中下旬到12月中旬,南京市的雨花台、江宁、栖霞、浦口、沿江工业园、六合区,以及高淳县、溧水县,都将陆续发布招聘简章。在往年,很多考生就是不能及时了解各区的报名时间而失去了报考机会。
　　苏文学校的陈校长举例介绍,南京晓庄学院的一名王姓考生,第一年就只报了六城区,笔试成绩没有达到六城区的分数,但超过了栖霞区的分数,就是因为没有报名栖霞区结果白白等了一年,第二年她老老实实地报名了各个区,最后被该区一所小学录用。陈校长建议,除了六城区,其他各个区都要报名,这样进入面试的几率更大些。