面试是一场智力游戏，谁能避开陷阱，谁就是赢家

﹏戚爱静。゜

　　面试原则备忘录 同上来源
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　　应聘面试时应遵守的原则都是相同的：
　　
　　
　　
　　准时参加面试。在接待室中等候时，你可以阅读任何随手可得的刊物。但愿这家公司已为这次面试准备了一些可以让等候者打发时间的读物。
　　
　　
　　
　　要以友善的态度对接待人员，她也许可以帮上大忙。多带几份完整清洁的履历表。遇见第一次见面的面试官时，要先出手握手，同时打声招呼。
　　
　　
　　
　　在面试官示意你坐下时才能坐下。
　　
　　
　　
　　倾听是第一任务。公司需要什么?公司为什么让你面试？公司目前招聘的是职缺，还是只是为了储备未来的员工?弄清楚面试官所说的话，要比清楚地表达自己的意念来得重要。
　　
　　
　　
　　无论如何，千万别告诉你的面试官你不知道自己要做什么，而提议他来告诉你公司有哪些事可做；面试官可没时间向你作公司简报，也不会劝服任何人来接受这份工作。
　　
　　
　　
　　了解自己的实力与专长，并于适当的时机向公司展现。但自信与自夸存在于一线间，一旦跨越了那道界线，你很可能丧失了赢得工作的机会。
　　
　　
　　
　　收集情报。想办法获悉你面试的这份工作是否已经有候选人了，这对你竞争职位会有很大的帮助。
　　
　　
　　
　　如果讨论的工作不是你所预期的工作，也别表现出失望的态度，对于之后的问答，仍要漂亮地应对。
　　
　　
　　
　　随时准备接受公司的调职。如果你需要这份工作，而公司也愿意支付调动费用，那便表示你朝升迁之路又迈进一大步。如果你还没来得及准备好接受调职，而这又是公司提供仅有的机会，那么你应该要很礼貌地听完新工作的内容，也许它值得你去冒险，所以别轻易放弃这个机会，如果你有任何疑虑，而公司又愿意给你点时间考虑，那么你可以提出这样的要求，但别要求考虑太久。
　　
　　
　　
　　不可抱怨前任公司。如果你因负面因素而离开前一份工作，只须量简单陈述事实即可，千万别企图获取面试官的同情，也别让自己成为抱怨的机器。事实上，无论如何都不要批评前-份工作的公司，只能谈它的好处。绝对不要说“某公司管事的都是一群不知道自己在干什么的老怪物“。宁可说“某公司是该产业的技术领先者，我刚好有机会从那儿学习到很多东西“。
　　
　　
　　
　　告诉与你面谈的人：对于前任公司你仍存有敬意，也很骄傲自己曾参与他们的工作。你是勤奋认真的人。你对公司的未来有高度的关心。不要只顾着闲聊，要直接表明你要这份工作的意愿。
　　
　　
　　
　　面试后写一封感谢信。一封写在质感好的信笺上的信函，描述自己在面试后的心情，会对求职有很大的帮助；如果己被录取，你可以写一封真挚的长信，表达你的谢意，并可以在信中保证，将全力以赴，甚至超越公司对你的期望；如果未获录取，那么便可以写一封表达遗憾的短信，信中仍要感谢面试人员给你面试的机会，或谢谢他们毕竟曾考虑过你。
　　

﹏戚爱静。゜

　　漂亮女孩应聘华为遭遇面试官的冷脸
　　 来源：职场指南
　　
　　
　　 明天，后天，你有可能去面试，相信记者采写的这个真实的面试故事会对你有帮助。
　　
　　 大四的时候，华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋，因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学生来说，都是很大的诱惑。当然，对于我来说，唯一
　　
　　 感兴趣的是华为的销售部门，因为我喜欢做销售。
　　
　　 你可以走了，你不合适
　　
　　 面试在一个大礼堂进行，几十个学生被分成4人一个小组，每个小组有一个面试官。面试过程很“残酷”，只要不入面试官的法眼，或是答不上面试官的提问，面试官就会说：你可以走了，也就是被当场淘汰。
　　
　　 那天和我分一组的是另外3个男生，我刚走到面试官面前还没来得及坐下，面试官只瞄了我一眼就冷冷地对我说：“你可以走了，我觉得你不合适！”
　　
　　 我很震惊，说实话也觉得很没面子。可是我没走，嘴上没说，心里满满的是不服气：你根本不认识我，凭什么看一眼就认为我不合适，凭什么就让我走？不过，当时我并没有吭声，因为我也觉得当面“质问”面试官既没礼貌也显得我很没风度。我想，等面试结束后再与面试官理论也不迟。
　　
　　 你最得意的事情是什么？
　　
　　 另外3个男生都坐下了，我可不管他们是怎么想的，我也坐下了。面试官到底没赶我走，只是当我不存在，然后开始对着其中一个男生发问：“你最得意的一件事情是什么？”可能是因为紧张，那个男生竟不知如何作答，支支吾吾地说自己还没有工作，也没有做出什么特别的成就，所以也没什么得意的事。我心里很着急，觉得他的回答有点偏题，我可不愿意他在第一道坎上就被淘汰。于是在边上悄悄地提醒他：“你可以说一件在学校里做过的你自己感到最满意的事情……”
　　
　　 面试官看了我一眼，我也不以为然：你不至于给我加上一条作弊的罪名吧，这种时候该帮人一把的。反正我已经是“不合适的人”了———这应该就叫“无欲则刚”吧。
　　
　　 为什么帮助你的竞争者？
　　
　　 不过，接下来的形势可不容乐观，3个男生相继被淘汰了，最后桌前就剩下我一个。面试官还没跟我对上话呢。不过，到现在看上去面试官是有话要说了。我还是不动声色。终于面试官开口了：“那3个人应该是你的竞争者，可我刚刚看你一直在帮助他们，你为什么要帮助他们？他们答不上来不是对你更好？如果他们都淘汰了，岂不是你的机会就来了？”我说：“我不以为他们是我的竞争对手，如果都能通过面试，将来大家可能还是同事，有困难自然是要帮一下的。”
　　
　　 让你走为什么不走？
　　
　　 对我的回答，面试官不置可否，却又拾起了先前那个话题：“我刚刚已经对你说，你不合适，你可以走了。可你为什么不走呢？”
　　
　　 机会来了，该是我说话的时候了。我的“不满”终于有机会宣泄了：“我觉得你并不了解我，所以我要留在这里给你一个了解我的机会。第一，我非常仰慕华为，因为我被华为的企业文化和用人理念所吸引，所以我很郑重地投出了我的简历，也很高兴能参加这次面试。可是我完全没有想到我遭遇到如此当头一棒。第二，我还想对你说一句，我认为你的态度对一个面试者来说很不友善。因为今天我是面试者，明天我可能是你们的员工；我更可能是华为的潜在的客户。可是你今天这样不友善的态度给我留下了深刻的印象，今天我可能成不了你的员工，但明天我可能不再愿意成为华为的客户。第三，你的不友善今天影响了我对华为的看法，明天还有可能影响到我所有的朋友对华为的看法，你知道，你可能赶走了不少你们的潜在客户！”
　　
　　 这就是一道题，面试通过
　　
　　 面试官笑了，对我的表现非常满意。因为从一开始，面试官早就给我出了一道面试题：如何面对挫折。要知道，这次招的是销售员，在未来的工作中，他面对的会是无穷无尽的拒绝和白眼，人家的态度可能比这位面试官坏好几倍。如果他连面试的还算礼貌的冷脸都无法面对，那他将来如何面对未来的困难呢？
　　
　　 另外，面试官对我在面试中愿意帮助别人也表示认同，这恰恰显示了我的团队合作精神。
　　
　　 我这才恍然大悟，对面试官的态度表示赞同，也为自己顺利通过了面试感到高兴。不过，最后我却拒绝了华为的Offer。
　　
　　 我爱销售，不喜欢秘书
　　
　　 又经过了其他3轮面试，总算见到了部门老总。他说，对我的表现非常满意，但他觉得我做销售员不合适，因为他们销售的产品是通讯设备，销售员常常需要爬上爬下、户外作业，这种工作实在不适合一个漂亮女孩。所以非常希望我能成为他的技术秘书。他希望我不要马上拒绝，考虑几天。
　　
　　 几天后，我还是拒绝了华为的Offer。我知道我太有个性，凡事太喜欢自己作主。以我这样的性格，应该成不了一个好秘书。最终，我还是与我心仪的华为失之交臂。（沈一珠）

﹏戚爱静。゜

　　
　　大学生求职要学习12种动物的精神
　　
　　
　　作者： 风清扬　 南方网
　　
　　对待第一份工作的态度，在很大程度上决定了你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。因此，正确的工作观十分重要。正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。下面以12种动物的精神做比喻，从它们的身上我们可以看到不同的工作观。
　　
　　一、尽职的牧羊犬。
　　
　　刚毕业的大学生最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，树立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
　　
　　二、团结合作的蜜蜂。
　　
　　大学生刚进公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究Teamwork，这不但包括团队合作、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
　　
　　三、坚忍执着的鲑鱼。
　　
　　大学生由于对自己的人生还不确定，常常三心二意地不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
　　
　　四、目标远大的鸿雁。
　　
　　大多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。因此，要时时鼓励自己将目标放远。
　　
　　五、目光锐利的老鹰。
　　
　　新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
　　
　　六、脚踏实地的大象。
　　
　　大象走得很慢，却是一步一个脚印，积累雄厚的实力。大学生切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
　　
　　七、忍辱负重的骆驼。
　　
　　工作压力、人际关系往往是新人无法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
　　
　　八、严格守时的公鸡。
　　
　　很多人没有时间观念，上班迟到、不能如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
　　
　　九、感恩图报的山羊。
　　
　　你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。
　　
　　十、勇敢挑战的狮子。
　　
　　若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此积累别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
　　
　　十一、机智应变的猴子。
　　
　　工作中的流程有些是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。
　　
　　十二、善解人意的海豚。
　　
　　常常问自己：我是主管该怎么办？这样有助于吸收处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。
　　
　　对于职场的新人，第一份工作不要太计较薪资，要将眼光放远，抱着学习的心态，才会有更光明的未来。重要的是，当你拥有了正确的工作观，继而在职场中发现别人的优点加以学习，观察别人的缺点予以警惕，第一份工作会让你受用无穷。
　　
　　

﹏戚爱静。゜

　　您可能已经读过求职方面的书，并在心里反复温习了面试标准问题的答案。但是面试官提的是其他问题，一些你没有想到的问题，这时该怎么办？这样的问题可能是最难的，因为它们会表明你的思维敏捷程度。它们可能非常有诱惑力，让您戒备心全无，从而中了面试官的圈套，展现出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出来的某些个性。
　　
　　□范例
　　
　　几年来，我遇到三个刁钻的问题。可惜的是，我因没有心理准备而未能给出令人满意的答复。
　　
　　（1）你的约会很多吗？（问这个问题的是美国一家防务公司的一名女面试官。）
　　
　　（2）你今天为什么来这里？（一家投资银械拿媸怨僮呓陌旃遥吹轿易谀抢锏人彼实奈侍狻＃?
　　
　　（3）如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会走进去吗？如果它可以去任何一个地方，你会要求它把您带到哪里？（一家投资银行的面试官所问的问题。）——凯利，1999年5月3日
　　
　　□建议
　　
　　这几个问题都具有挑战性，虽然第一个问题看上去有点不同寻常，是一名女性向另一名女性提出的问题，但你仍要认真作答，让对方感到满意。比较好的回答方式是：“如果你担心我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度，那么我向你保证，我对工作非常投入。同样，我努力保持平衡的生活，以各种各样的方式充实我的业余生活。”这既回答了面试官的问题，也没有暴露自己的隐私。
　　
　　“你今天为什么来这里”这样的问题给你提供了一个阐述自己对这份工作的热情的机会。如果你不是从这句话的表面意思去看，那么这就是一个刁钻的问题。在接受面试时，很重要的一点是让自己轻松一点，不要分析每个问题到底是什么意思。想方设法让你的回答能够拉近你与面试官之间的关系。并表明你作为这个职位的应聘者，有着自己的优势。“我来这里是要和你讨论一下我应聘某某工作的问题。你愿意同我介绍一下自己的情况吗？”
　　
　　宇宙飞船这个问题问的是你有多大的冒险精神，要回答这个问题，需要根据你对自己所应聘的工作的了解好好组织自己的语言。假如这项工作要求你具有创新精神，那么你可以说：“是的，我会上去，去见见曾经在这个星球走过的那些最具有创新精神的人，问问他们最喜欢用什么方式来让自己尽可能保持创造力。”
　　
　　■下水道的井盖为什么是圆的？
　　
　　微软的顾问有时会得到一些特殊待遇，因为在面试时询问他们的问题并不是真的算算术。
　　
　　□范例
　　
　　理查德·范曼在微软找工作
　　
　　面试官：现在我们要问一个问题，看看你的创造性思维能力。不要想得太多，运用日常生活中的常识，描述一下你的想法。这个问题是，下水道的井盖为什么是圆的？
　　
　　范曼：它们并不都是圆的，有些是方的，的确有些圆井盖，但我也看过方的，长方的。
　　
　　面试官：不过我们只考虑圆形的井盖，他们为什么是圆的？
　　
　　范曼：如果我们只考虑圆的，那么它们自然是圆的。
　　
　　面试官：我的意思是，为什么会存在圆的井盖？把井盖设计成圆形的有什么特殊的意义吗？
　　
　　范曼：是有特殊意义，当需要覆盖的洞是圆形时，通常盖子也是圆的。用一个圆形的盖子盖一个圆形的洞，这是最简单的办法。
　　
　　面试官：你能想到一个圆形的井盖比方形的井盖有哪些优点吗？
　　
　　范曼：在回答这个问题之前，我们先看看盖子下面是什么。盖子下面的洞是圆的，因为圆柱形最能承受周围土地的压力。而且，下水道出孔要留出足够一个人通过的空间，而一个顺着梯子爬下去的人的横截面基本是圆的，所以圆形自然而然地成为下水道出入孔的形状。圆形的井盖只是为了覆盖圆形的洞口。
　　
　　面试官：你认为存在安全方面的考虑吗？我的意思是，方形的井盖会不会掉进去，因此造成人身伤害？
　　
　　范曼：不大可能。有时在一些方形洞口上也会看到方形的盖子。这种盖子比入口大，周围有横挡，通常这种盖子是金属质地，非常重。我们可以想象一下，两英尺宽的方形洞口，1到1．5英寸宽的横挡。为了让井盖掉进去，需要抬起一端，然后旋转30度，这样它就不受横挡的妨碍了，然后再将井盖与地平线成45度角，这时转移的重心才足以让井盖掉下去。是的，方形的井盖的确存在掉下去的可能，但可能性很小，只要对负责开井盖的人稍加培训，他就不会犯这样的错误。从工程学来看，井盖的形状完全取决于它要覆盖的洞口的形状。
　　
　　面试官：（面有难色）我要与管理层谈点事情。（离开了房间）
　　
　　10分钟后，面试官回来了。
　　
　　面试官：我们推荐你立刻去推销部工作。
　　
　　□建议
　　
　　罗伯特·斯科布尔参加微软面试
　　
　　时间是2003年8月13日上午10点23分
　　
　　我所经历的面试过程是：
　　
　　1．一名主管问我：你想过在这里工作吗？
　　
　　2．人力资源部的人在电话里和我谈了一个小时。他们问了我一些问题，以确信我的经历与简历上描述的内容相符，同时也为了避免在之后时间较长的面试中出现令他们尴尬的事情。
　　
　　3．我通过了人力资源部的电话约谈，于是他们用飞机把我送到了微软工地设在雷德蒙德的总部。
　　
　　4．对我的面试从上午8点半开始。首先是和人力资源部的人谈，她向我解释了面试程序，以确保有必要让我进入下一轮面试。
　　
　　5．她给我一个名单，上面是三个面试官的名字，他们将在午餐的时候面试我，她说得很准确，如果这三个人喜欢我，我会得到另外一个名单，也就是“午餐后”的面试名单。
　　
　　如果你在吃午餐的时候就得走人，那么你就会知道自己把事情搞砸了（不过据内部的人讲，这样情况不多）。最后一条建议：要让自己一整天保持精力充沛。这很难。由于全天都在回答问题，到下午4点的时候，就很难进行有条理的思考了。不过许多决定都是基于“这个家伙是否对科技充满热情”这一点做出的。
　　
　　

﹏戚爱静。゜

　　■选择题看人品
　　
　　□范例1
　　
　　请在ＡＢＣＤ中选择正确的答案
　　
　　根据艾恩·兰德对道德利己主义的解释，我们不仅可能做有利于他人的事，重要的是我们只有在这种情况下才会这样做：
　　
　　Ａ通过满足别人的利益，也满足了我们自己的利益
　　
　　Ｂ我们出于同情心，而不总是为了利己而帮助他人
　　
　　Ｃ我们的行为是没有私心的
　　
　　Ｄ我们的生活与禁欲主义的目标吻合（即简单和克己）
　　
　　□范例2
　　
　　在5分钟之内，对下列单项主题进行即兴论述
　　
　　责任：
　　
　　“有时候负责意味着得罪别人。”
　　
　　——科林·鲍威尔将军
　　
　　体谅和尊重
　　
　　“信任别人，他们就会用真诚来回报你；善待他们，他们就会表现出自身的伟大品质。”——托马斯·肯皮斯
　　
　　正直
　　
　　“如果你讲的是真话，那你就不必劳神去记忆。”——马克·吐温
　　
　　例1答案：Ａ
　　
　　■脑筋急转弯
　　
　　□范例1
　　
　　数学能力：
　　
　　100美元哪里去了？
　　
　　三个朋友住进了一家宾馆。结账时，账单总计3000美元。三个朋友每人分摊1000美元，并把这3000美元如数交给了服务员，委托他代到总台交账，但在交账时，正逢宾馆实施价格优惠，总台退还给服务员500美元，实收2500美元，服务员从这500美元退款中扣下了200美元，只退还三客人300美元，三客人平分了这300美元，每人取回了100美元，这样，三个客人每人实际支付900美元，共支付2700美元，加上服务员扣的200美元，共计2900美元，那么这100美元的差额到哪里去了？
　　
　　答案：这题纯粹是文字游戏，但是如果你的头脑不够清晰，很可能把你搞糊涂了。客人实际支付2700美元，就等于总台实际结收的2500美元加上服务员克扣的200美元。在这2700美元加上200美元是毫无道理的，如果在这2700美元加退回的300美元，这是有道理的，因为这等于客人原先交给服务员的3000美元。
　　
　　反应能力谁是罪犯？
　　
　　在某商厦珠宝盗窃案中，警方已查明作案人肯定是ＡＢＣＤ四人中的一人：在审讯中，他们的口供如下：
　　
　　Ａ说：珠宝被盗那天，我在乡下，不可能进入商厦盗窃
　　
　　Ｂ说：Ｄ是罪犯
　　
　　Ｃ说：Ｂ才是罪犯分子，我曾经看见过他卖过珠宝
　　
　　Ｄ说：Ｂ与我有仇，所以诬陷我
　　
　　经核实，四人中只有一个人说的是实话，你能从中找出谁是罪犯吗？
　　
　　答案：Ｄ说的是真话，Ａ是罪犯。
　　
　　□范例2
　　
　　情商：
　　
　　1什么书中毛病最多？（医书）
　　
　　2什么东西说“父亲”时不会相碰？叫“爸爸”时却会碰到两次？（上嘴唇和下嘴唇）
　　
　　3太平洋的中间是什么？
　　文章出处： 北京娱乐信报
　　

﹏戚爱静。゜

　　今天看到一小短文，很有“味道”。其实我们每个人都有这样的经历，在逛商店的时候，会看到一些服务员走上来说一些欢迎光临之类的话，并介绍其经营的产品。对这些所谓商家的做法我也是不喜欢的。让我们看一下这家店是怎么说的：
　　
　　 那是八年前的故事了，那时我还在欧洲。
　　
　　我有个朋友，很好的朋友，叫Doris，她与丈夫一起经营一家服装店，生意清淡，也还过得去。
　　
　　有次，我顺路去她店看看。不经意间，我发现Doris对客人总有点爱理不理，缺少主动和热情。
　　
　　我不由好奇，
　　
　　“Doris，店的生意不怎么好，你为什么还不主动向每位进门的客人招呼？为什么不热情些，主动介绍你店里的服装呢？”
　　
　　您猜Doris说什么？
　　
　　您猜不对，因为您与我一样，没开过服装店。
　　
　　“你没做过，你不知道，”Doris答道，“每一位进来的客人都不希望被打扰，你只需在一旁保持安静，悄俏地观察客人的表情。在需要你的时候出现，这时的介绍才是最恰当的。”
　　
　　“哦，那当客人走的时候，你才塞给他们那些服饰宣传单？”
　　
　　“是啊，来的时候和他们笑一笑，走的时候给他们一点宣传品，不过分而且恰到好处。”
　　
　　嗯。。。
　　
　　生意经啊，生意经！
　　

国非非

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