女生考研优劣势PK：善用优势 规避劣势

周名希

女硕士在研究生群体之中越来越强大，人数在增多，科研实力在提升，而在这两方面的增速似乎越来越超越男硕士。女生钟情于考研是出于就业、教育方式与兴趣等原因，那么女生考研的优劣势如何呢？本文同大家分析女生考研的优势与劣势，望对大家有所帮助。

女生考研优劣势PK：善用优势 规避劣势

　　女生考研优势：

　　第一，录取比例逐年提高。

　　从《中国教育统计年鉴》2005年的统计数据来看，我国硕士研究生女生的录取比例从1998年的36.3%上升到2005年的46.7%，而且这个数字每年都呈上升趋势。而且，随着考研形式的变化，在语言方面具有优势的女生相对于男生来说更容易通过英语的划定分数线。

　　第二，女性特有的人格特征，使得女生在研究生期间易有更出色的表现。

　　女性具有良好的适应能力，在新环境中能够更快地适应。女生细致、敏感、沟通表达能力强的特点可以帮助自己在与导师沟通、合作课题方面展现出得天独厚的优势。另外，女生的意志品质高，在遇到困难时更能够坚持并取得最后的成功。

　　第三，拥有更多的就业与发展机会。

　　考研是延缓就业压力的方式之一。对自己原来的专业不满意的同学还可以借此机会选择一个更加喜欢的方向，在未来有机会从事自己喜欢的职业。同时，也正是由于就业压力的影响，很多用人单位更倾向于在同等条件下招收更高学历的女生。

　　女生考研劣势：

　　第一，女生在选择报考方面缺乏更现实合理的考虑。

　　多数在校女大学生的知识面相对较窄，信息比较闭塞，对于经济和社会政治等方面的关注大大少于男性，在进行决策的时候容易受非理性思维的限制。这样一来，就很难客观地看待就业形势和自身现实条件，容易做出考虑不周的决定。

　　第二，女性的角色意识和性别特点，使得女生在考研方面受到很大制约。

　　在研究生的报考范围上，女生的选择性小于男生，多数女生愿意选择偏向于人文性的方向，对于纯理工类或者是研究性较强的专业容易望而却步，这就导致女生的选择范围变小，无形中增加了研究生考试的竞争压力。

　　第三，女研究生的就业形势更加严峻。

　　我国传统文化的影响较为深厚，绝大多数家庭都是女性负责照顾培养下一代，从怀孕到幼儿出生，再到三四岁可以入托这四五年的时间，女性的体力和精力都受到很大的挑战，势必会影响工作的投入程度。在综合考虑用人成本后，更多的单位喜欢招聘男生也就不足为奇了。