创业人才队伍不足成为难题？

林婉婷

       人力资源是最宝贵的资源，没有与城市转型发展、产业升级相应的大量人才的存在，资源枯竭城市要实现经济可持续发展是难以想象的。原有企业需要科技创新才能延续发展，新的产业又需要专业人才开拓引领。由于城市资源枯竭，企业效益不佳，许多有一技之长的技术人才，有的离职到沿海城市就业，有的转行从事其他职业。本来人才资源单一，其它人才不足，由于经济不景气而导致人才大量流失 。产业发展和技术创新成为无源之水。同时政府人才服务体系不健全，创业人才没有很好的市场环境给予他们施展才华的机会，使有限人才的价值得不到充分的发挥。即使是社会中介人才服务组织，由于严重依赖政府的资金扶持，在服务质量与服务层次上没有市场化竞争意识，工作人员的主动性、积极性没有充分发挥出来，也影响了创业服务组织对人才
的吸纳和聚集效应，创业人才流失严重。