字节跳动应届生薪资都能2万+，年薪30万，这样工作是不是很开心？

韩子骞

字节跳动应该是所有大厂应届生1年内离职率最高的公司。字节跳动的应届生招聘一贯使用的都是入职后再优胜劣汰的逻辑，你甚至可以认为入职的第一年才是最后一轮面试，字节为这最后一轮面试人均投入30w+。字节快手PDD都自诩为有「完善的应届生培养体系」，实际的结果都是完全取决于遇到的mentor的性格，绝大多数人的成长方式都是放养。在这过程之中，主动性强，能够自发做事、push能力强、沟通彪悍的人会有越来越多事可做，成果也越来越多，自然就越来越好地留了下来；而那些习惯于被动吸收、只会埋头做事、边界性差的人，慢慢地则会越来越不清楚自己的定位，慢慢走向离开。对于一个年轻人来说，你每天上班心理上的沉重，对你的影响远远大于肉体上的996。所以你说这些人开心吗？相比于其它行业，一定有很多开心的事，比如身边都是有得聊的同龄人，比如薪资高于大部分行业，比如有机会接触到一些明星，比如可以穿着背心短裤拖鞋骑着滑板车上班，比如还能成为某些鄙视链顶端的人。但是你要说就这个工作本身开心吗，喜不喜欢自己做的事？有没有真的得到了成就感？或者能不能回答那个灵魂拷问：你的价值是什么？？？我觉得大部分人的回答是否定的。