怎么看待2021届毕业生的就业形势？

韩子骞

说实话，虽然说年年都是最难就业季，但是其实到19年以前，形势相对温和，严峻只是单纯体现在毕业生人数的年年增多，但其实落在每个人头上，大差不差，该是什么层次的还是在什么层次找工作。即便不考研，不考公，也完全能找着一个还不错的企业，吐槽归吐槽，但也做得下去。但是一年之后作为20届找工作的时候，才真实体会到什么叫真正的就业严峻。今年不仅仅是毕业生人数的增加，更体现在可供选择的工作岗位骤减，题目只问就业，那么默认把考研这条路暂且排除。一夜之间千千万万的民营私企宣告破产，稍微有点规模名声的企业机构勉强运营靠着家底不至于破产但员工压力巨大甚至大规模裁员，仅剩各领域龙头大厂苦苦支撑但日子也不好过。这种就业环境是极其少有的，稳定成了大多数人的求职标准，任何带有编制公职性质的招聘报名人数爆满，公务员、事业编、国企央企、银行乃至街道社区工作者，即便是临时工也竞争巨大。各个领域的岗位都在降维打击，曾经研究生的就业范畴被博士生竞争，没办法研究生只能去降维本科生就业层，本科生无奈也只能去跟大专竞争秋招曾有幸参与本地几家国有行招聘，清楚记得上一年19届就业时，银行一线柜员营销岗都是对标金融二本和非金融一本毕业生，而且大多数还只是作为保底就业，俗称骑驴找马。但是今年，面试跟组内成员交谈，清一色双一流本科、研究生甚至海归金融硕士，甚至有C9院校大佬。这可是银行，知乎劝退率排前、微博被称为监狱网友互称狱友的银行。社区工作者、网格员、编外派遣这些就不展开说了，招聘时就写明转正3500的工资，依然一大堆人趋之若鹜，上面几个回答也说了，这些往年对标大专的基层岗位今年已经大部分成为本科生的主战场。各行各业都在降维打击，各领域都在内卷国考省考事业单位，别的地区没关注，我所在地的公告看了一下，很明显感受到扩招，而且也很努力得在保护应届生，往年招2个的岗位，今年招5个，扩招率150%，国家真的已经尽力在解决毕业生就业问题了，但是面对庞大的毕业生群体，真的是显得有些无力经济繁荣时，说实话体制是大多数人不看在眼里的，但凡有点能力与野心，社会上多的是机会施展才能，赚的钱和成就感碾压公务员。但是在经济萧条时，体制的优势就慢慢体现出来了：稳定，这也是如今疫情期间大多数人所向往的由此来看21届，说实话，真的不乐观，目前疫情并没有完全控制住近期反而多地出现反弹现象，甚至有变异病毒出现，这并不是一个好兆头。反映到就业上，即便目前社会已经全面复工开始正常运转，但恢复经济仍然需要相当长的时间，至于多久，并不好推测，但可以肯定绝不会在21届就业阶段之前。这就代表21届仍然要面对疫情带来的经济下滑导致就业严峻的一系列后果，而且伴随着相比以往更多的毕业生还有20届乃至19届择业期内未就业的，这又是一个庞大的，竞争激烈的群体。可以说21届就业形势会比20届更加严峻按照目前来看，值得庆幸的一点是国家和社会仍然在大力扶持就业，尽力为毕业生创造就业条件与工作岗位，我所在的省份即将进行的事业单位统招依然会响应国家政策进一步扩招且超过半数岗位面向应届生专项招聘，依照往年来看，事业单位的应届标准通常会包含两年未就业择业期的往届生（其他省份不了解，只代表我所在的省份），也就是代表着21届即便隔绝了社会多年资深考公考编人士的降维打击，但依然要与很多未就业的20届和19届竞争，这种政策对于很多19届来说也是一个极好的机遇，可以重新择业。竞争依然激烈